Het implementeren van een Maatschappelijk Verantwoorde Inkoopstrategie betreffende externe bijeenkomstenlocaties is een verandertraject.

Beoordeling duurzaamheid van locaties

In de branche zijn maar liefst 200 ‘groene’ labels. Meetingselect hanteert drie strenge criteria voor de milieukeurmerken waarmee wij samenwerken: • Transparantie: van al onze keurmerken is het standaardpubliek beschikbaar. • Strenge controles ter plaatse bij de accommodatie. • Externe auditors: het gaat om onafhankelijke audits ter plaatse. Meetingselect werkt enkel met 22 gevalideerde eco-certificeringsinstanties van de in totaal 200 labels die er zijn in de sector. Door te werken met labels die voldoen aan transparantie, controles ter plaatse op de accommodatie en vinden plaats door externe auditros, kunnen wij onze opdrachtgevers garanderen dat onze bijeenkomstenlocaties getoond in de boekingsomgeving ook echt duurzaam zijn.

Samen met klanten en partners

Daarom introduceert Meetingselect een carbon footprint calculator in de online boekingsomgeving voor alle bijeenkomstenlocaties waarmee iedere locatie uniform zijn Co2 voetafdruk kan berekenen en zichtbaar in onze boekingsomgeving kan tonen. Meetingselect gelooft dat we juist door standaardisatie transparantie creëren. Wij bieden samen met locaties transparantie voor boekers om zo duurzamere keuzes te maken bij het boeken van bijeenkomstenlocaties. De berekening is gebaseerd op de gevalideerde HCMI-methodologie ontwikkeld door de Sustainable Hopitality Alliance en de World Travel & Tourism Council. Bijeenkomstenlocaties die lager scoren 14,99 kg carbon per vergaderdaggast scoren een groen pictogram en bijeenkomsten-locaties met een score hoger dan 15 kg per vergaderdaggast scoren een grijs pictogram.

Duurzame keuzes als standaard

Meetingselect heeft in de uitvraag bij vergaderingen in de boekings-omgeving de menukeuze standaard op selectie (filter) van vegetarisch staan en toon tevens de impact in Co2 kg die dit heeft op de milieuwinst van uw vergaderboeking. Een boeker kan deze keuze zelf aanpassen, maar wordt hiermee gemotiveerd om bewustere keuzes te maken.

De Harvard business school ontdekte dat 77% van de consumenten gemotiveerd is om te kopen van bedrijven die zich inzetten om de wereld een betere plek te maken, en 73% van de investeerders zegt dat inspanningen om het milieu en de maatschappij te verbeteren bijdragen aan hun investeringsbeslissing (Harvard, 2021).

Samenwerking met Ctalents

Meetingselect heeft meerdere doelgroepen met hun aanpak en planning. Een van de doelgroepen is Opleidingen/werkplekken (BOL -beroepsopleidende leerweg) Deze doelgroep sluit goed aan bij Meetingselect als groeiend bedrijf om mensen op te leiden en na afronding van een opleidingsperiode een baan aan te bieden. Meetingselect is een erkend leerbedrijf door SBB en biedt 15 voltijdse stageplaatsen aan op de afdelingen reserveringen, verkoop, IT, HR en administratie via verschillende wervingskanalen. De tweede Doelgroep is de Werkloosheidswet (WSW). Meetingselect is een samenwerking aangegaan met Ctalents en heeft twee medewerkers met autisme aangenomen op de eigen IT-afdeling. Gedurende de contractperiode zetten wij deze medewerkers fulltime in voor de IT-afdeling en IT-werkzaamheden. De samenwerking met Ctalents is zo succesvol dat wij in gesprek zijn om in 2022 twee extra medewerkers in dienst te nemen voor de afdeling Marketing en Sales.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een term die naar veel verschillende dingen kan verwijzen. Toch zijn de meesten het erover eens dat het de verantwoordelijkheid van een bedrijf is om voor zijn werknemers, klanten en de maatschappij te zorgen.

Transparant beleid

Meetingselect voert al jaren een duidelijk en transparant beleid naar klanten en hoteliers en dat heeft ook bijgedragen aan ons succes", aldus Anouk Roohé, mede-oprichter van Meetingselect "Eerlijke businessmodellen en transparantie maken deel uit van ons DNA sinds we ons bedrijf ruim 17 jaar geleden hebben opgericht".

Kansen als starter op de arbeidsmarkt

Wij bieden scholen de mogelijkheid om stagiaires op te leiden bij Meetingselect en wij bieden kansen aan starters op de arbeidsmarkt. Ons social return percentage is 5,6% van de loonsom en voor 2014 willen we 7% van de loonsom inzetten voor stages, starters en banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Duurzame teambuilding activiteiten

Meetingselect bemiddelt bij het inkopen van duurzame teambuilding activiteiten waarbij de medewerkers maatschappelijk betrokken activiteiten willen uitvoeren, bijvoorbeeld schilderen bij een instelling. Wij attenderen onze opdrachtgever op deze mogelijkheid als nieuwe vorm van teambuilding.